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 在菲律宾这个国家当地的教育事业部门对培养女性家政教育是十分注重的；所以菲律宾女佣对于持家，照顾老人小孩、小动物，护理园林及表达和相处的能力相对比较高；菲佣具有吃苦耐劳的精神，适应能力比较强；待人热情友善、为人温和、对工作态度积向上；是世界公认为的家政服务品牌，所以在广州很多这几天都很受欢迎，特别是有儿童（婴儿）及老人的家庭来说。
根据国内家庭对高素质的家教和搞质量的家政的要求，广州菲佣中介三一家政从菲律宾的家政学校和香港请进来一个具备有专业知识和经验的菲佣，在一些菲律宾应聘者中筛选出英文发音纯正，有教学经验，性格温柔，形象气质好的菲佣，并拥有菲律宾大学学历的菲佣老师，通过系统和专业的培训，为广州家庭提供住家的菲律宾英语家庭教师等服务。
语言教育专家早就认识到小孩的语言模仿能力在幼儿期的2-6 岁，这个时间段上小孩子的语言发展的关键时期，在这个关键的语言记忆的敏感期给孩子提供母语式的英语听、说环境，小孩就能更容易的建立起对母语式的英语思维习惯。经过很多语言学家的多年研究表明：从小有接触过双语儿童平均智商明显高于只接触过单语的孩子，他们的其包容性更强，所以对小孩来是将来的胜利机率就更加高 ”
实践经验证明，家庭聘请菲佣家教来说具备有显著的效果。今年 3 岁的冯女士小孩佳佳，与菲佣早教老师教朝夕相处近两年，已能可以讲一口标准流利的英文！而已是美国式的英文。
语 言：菲律宾的官方语言为英语、菲律宾语。
教育水平：菲律宾国民整体素质较高；普遍为高中以上学历，大专和本科所占比例较大，其中有护士、教师等。菲教均为本科以上学历，多为教育专业）
工作经验：局部菲佣曾在香港、台湾、新加坡、马来西亚等地工作。
年 龄： 18-45 岁。
背景审查：待聘女佣必须经过背景审查，证实家境清白，无犯罪记录。
宗教信仰：大部分信奉天主教、基督教。
适合家庭：在菲律宾这个国家当地的教育事业部门对培养女性家政教育是十分注重的；所以菲律宾女佣对于持家，照顾老人小孩、小动物，护理园林及表达和相处的能力相对比较高。
评 语： 菲佣性格温和，享乐耐劳，个人卫生良好，思想宽容豁达，工作态度积极，具有较强的学习能力和适应能力。
为您请菲佣和家教之间算笔帐：
1 环境英语教育；由于菲律宾国民整体素质较高，普遍为高中、大专和本科学历，能有效的针对您的孩子进行启蒙教育及小学、中学的英语口语教育，并可随时与您或孩子用英语交流，若按雇英语外教家教每天 2 小时，每小时 100 元计算，您就可以节省 6000 元
2 菲佣可以正确熟练的洗衣熨衣，您每月可节省 200 元左右
3 菲佣每天为您洗车 , 这样每月您又可以节省 300 元
4 菲佣为您护理花园及宠物，至少节省 400 元。
合计： 6900 元。
而菲佣每月工资只需 4000 元人民币！ |
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 据统计，广州菲佣有正当请进的外籍劳工逾越一千多人（不包罗非法务工的外籍劳工）此中外籍帮佣和外籍护工约 五百多人。
2011 年末去广州的时间，一进王女士的家，一位皮肤黝黑的生疏菲佣主动就迎了上来。王女士说，这是家里的请的菲律宾女佣。这位律宾女佣二十六岁，在广州已经工作3年了，已经对广州比较熟悉，办理时间来非常利索。不但帮王女士带两个年幼的孩子，为家里准备伙食，而且把家里扫除得干干净净。
通过菲佣整理之后，王女士家中井井有条。随便打开衣橱，一件件衣服挂着，井井有条，就好像打扮店里的橱窗一样。在王女士衣服换下之后，这位菲佣都会用洗衣机洗、烘干机烘干之后，总是用熨斗熨得平淡整整。衬衫还被折发展方形，全部钮扣都扣上，就像刚从打扮店里买来一样。
王女士说，本来雇过广州本地的保姆，但发现本地保姆有两个明显的不足，本地的保姆一是晚上要回家，二是常常因家中有事而告假。招聘外佣则长住家中。王女士和他家人一起出差时，就把家交给菲佣，把两个孩子带得好好的稀有到两个孩子跟在身边密切地叫姐姐。
这位菲佣最大缺憾是不会说太多的普通话，主要是英文交流。
据王女士说这位菲律宾女佣在出国前，曾经在菲律宾保姆学校受过正规训练。先在香港帮佣一年，学会了粤语。服务的雇主是一香港的名人，那家雇佣了十个佣人。那边见过世面。厥后，就被一家广州菲佣公司请到了广州，菲佣对我们说：“在广州赚够的钱以后以回到故乡之后就可以大概完婚，盖屋子”。在广州服务的菲佣来说，其实广州菲佣价格一般和广州市平均工资差不多，在4000-5000左右 ” 比本地的普遍的务工人员一样。
在广州，像王女士家那样招聘外佣的家庭还是不少。最菲佣的需求是供不应求，主要是在在广州的菲佣还没有香港那么开放和政策的开发。广州人喜好招聘菲佣的缘故原由，好像我王女士所说的那样，外佣勤奋，能刻苦，并且用心，不像广州本地保姆那样容易分心，三天两端告假回家。
外籍保姆来到广州，最大的不足之处就是语言停滞。菲律宾，英语相称遍及，菲佣多数可以讲英语，相对而言，广州的的英语遍及率还不是很高，所以广州招聘菲佣相称多。主要是广州雇主考虑到家庭教育方面的考虑。
对付印尼、菲律宾的平凡女人而言，可以大概到广州当保姆是令人倾慕的工作，在没有完全开放的市场竞争就很猛烈。所以他们的待遇和得到雇主的态度都是很不错的。在菲佣出国之前，必须到保姆学校担当专业和语言的学习，及格之后本领被中介公司所选中。这么一来，保姆的本质在时时进步，但有一些中介公司也有一条不可文的行规，太美丽的不选，以免到广州的雇主从保姆变为外籍新娘，怕大概闹出桃色纠纷来的原因吧。 |
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菲律宾当地教育系统十分注重培养女性家政教育；菲佣对于持家，照顾老人、儿童、动物，护理花园及沟通的能力相对较高；菲佣具有吃苦耐劳的精神，适应能力强；热情友善、为人温和、工作态度积极；适合各类家庭聘用，特别是有小孩（婴儿）及老人的家庭。
根据中国家庭对家教和家政的要求，从大量菲律宾应征者中筛选出英文发音纯正，有教学经验，性格温柔，形象气质好并拥有大学学历的菲律宾老师，经过系统培训，为中国家庭提供住家的菲律宾英语家庭教师。
语言教育专家早就发现，幼儿期（ 2-6 岁）语言发展的关键期，此时给孩子提供母语式的英语听、说环境，孩子就能及时建立起母语式的英语思维习惯。美国著名双语教育家古德曼多年研究表明：双语的孩子平均智商明显高于单语的孩子，其包容性更强，未来胜利机率更高 ”
实践经验标明，家庭聘请菲教的效果显著。今年 3 岁的乐乐，与菲教朝夕相处近两年，已能讲一口标准流利的英文！
语 言：菲律宾的官方语言为英语、菲律宾语。
教育水平：菲律宾国民整体素质较高；普遍为高中以上学历，大专和本科所占比例较大，其中有护士、教师等。菲教均为本科以上学历，多为教育专业）
工作经验：局部菲佣曾在香港、台湾、新加坡、马来西亚等地工作。
年 龄： 18-45 岁。
背景审查：待聘女佣必须经过背景审查，证实家境清白，无犯罪记录。
宗教信仰：大部分信奉天主教、基督教。
适合家庭：菲律宾当地教育系统十分注重培养女性家政教育；菲佣对于持家，照顾老人、儿童、动物，护理花园及沟通的能力相对较高；菲佣具有吃苦耐劳的精神，适应能力强；热情友善、为人温和、工作态度积极；适合各类家庭聘用，特别是有小孩（婴儿）及老人的家庭。
评 语：菲佣为人温和，个人卫生良好，思想豁达，工作态度积极，享乐耐劳，具有较强的学习能力和适应能力。
为您请菲佣和家教之间算笔帐：
1 环境英语教育；由于菲律宾国民整体素质较高，普遍为高中、大专和本科学历，能有效的针对您的孩子进行启蒙教育及小学、中学的英语口语教育，并可随时与您或孩子用英语交流，若按雇英语外教家教每天 2 小时，每小时 100 元计算，您就可以节省 6000 元
2 菲佣可以正确熟练的洗衣熨衣，您每月可节省 200 元左右
3 菲佣每天为您洗车 , 这样每月您又可以节省 300 元
4 菲佣为您护理花园及宠物，至少节省 400 元。
合计： 6900 元。
而菲佣每月工资只需 4000 元人民币！ |
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北京家政服务协会会长李大经表示，由於等待全国人大进行立法的过程相称漫长，甚至会长达5年到10年，但是，有太多的从事家政服务的姐妹的权益在被侵害的边沿，迫切需要有规章轨制进行保护，因此，家政协会可以在侧重家政服务职员维权方面首先推出自己制定的规章，并在实践中逐步完善，走在立法的前面。
北京家政服务协会会长李大经表示，由於等待全国人大进行立法的过程相称漫长，甚至会长达5年到10年，但是，有太多的从事家政服务的姐妹的权益在被侵害的边沿，迫切需要有规章轨制进行保护，因此，家政协会可以在侧重家政服务职员维权方面首先推出自己制定的规章，并在实践中逐步完善，走在立法的前面。在这部法律的草拟之时，立法者囿於当时的社会物质水平，只选择了城镇部门社会劳动关系作為调整的对象，而将农村土地承包制的劳动关系、同等主体的劳务关系、行政隶属的公务员劳动关系、家庭保姆的家务劳动关系等排除在外。李大经担心，协会制定的规章轨制想要在社会上普及很难，因此仍需要政府强制性政策的出臺。但是，家政协会究竟只长短政府的民间组织，会员对於协会来说都是进退自由的，因此，协会并没有足够的治理力度。现在越来越多的人僱用家庭保姆，保姆这一职业也越来越受到人们的正视。全国律师协会劳动法专业委员会主任姜俊禄以為其中之一就是笼盖范围过窄。可是，為什麼劳动法将帮工作為调整对象，而将家庭保姆排斥在其调整的范围之外呢？我以為，假如将保姆作為一种职业，理应属於劳动法的调整范围。
脱胎於计划经济和市场经济转型之际的劳动法，有著诸多先天性缺陷。请各位内行不吝赐教啊！
目前，家政工与僱主之间的关系被以為是僱佣关系，因此并不属於《劳动法》的调整范围，根据《最高人民法院关於审理劳动争议案件合用法律若乾题目的解释》第4条划定，家庭或者个人与家政服务职员之间的纠纷，不符合《劳动法》第2条划定的用工主体因服务或者提供劳务发生的纠纷，应当按照僱佣关系处理。作為一部以权利為本位的法律，劳动法保护的范围和尺度都需要物质基础支橕。后来公务员的劳动关系纳入了《公务员》等行政法保护体系，保姆这个庞大而弱势的劳动群体，其身份地位和权利维护却始终无法得到法律界定。而且家政服务业本身的特殊性，如工作时间、福利待遇、劳动保障等，都无法用《劳动法》来调整，由此决定了家政服务被排除在《劳动法》的合用范围之外，到目前為止，我国尚没有一部调整规范家政服务业的全国性法律或法规，因此也决定了家政服务业的非正规就业地位。 |
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菲佣的 敬业和受欢迎固然值得学，中佣出洋也未必不是一条致富之路。但是这千万别是国策，媒体也别声嘶力竭地炒作。做为个人只要是勤劳致富无可厚非，当佣人当打工 仔都无不可。可做为国家、民族当反思，比如菲律宾总统，当菲佣成为 “ 世界品牌 ” 时，该脸红该下罪已诏而不应沾沾自喜，以为给人民找到致富之路，相反，相当数量的国民在国外当菲佣这是政府的无能。
没有小瞧佣人的意思，也没有小瞧打工仔的意思。反倒尊敬他尊敬他为他人服务为亲人付出，但是相当数量的国民成为世界打工仔、佣人，这个国家、民族还被高看 吗？还有前途吗？日本人中不会没有做佣人的也不会没有为国外人打工的想当初还曾有《望乡》揭露的出洋卖春现象。而且做佣人的日本人和为外国人打工的也不会 感到难堪。但日本这个民族提倡的从 “ 有路就有丰田车 ” 中可见一斑，这就是恨也好怨也罢却又不能不高看他之处。争取的科技品牌飞驰天下，而不是菲佣这类品牌响彻世界。
早听说香港人好聘菲佣，菲佣的比例占一半还多。还听说日本和欧美也有此好，菲佣的竞争率明显高于其他国籍的应聘佣人。究其原因，无外乎菲佣素质高，不单识文断字懂礼数文化层次高，而且享乐耐劳眼里有活。据咱大陆的媒体介绍，人家菲佣一侍雇主进门就递托鞋再擦皮鞋，让雇主大悦。还介绍菲佣已然成了世界品牌 ”
这赞美挺有意思，于是海南办起了外佣 ” 培训班，说是把眼睛瞄淮外邦，赶超菲佣，让中菲成为超菲佣的品牌 ” 决心不可谓不大，见识也不可谓不高，但越品越不是味。设想一下，当菲律宾总统读到菲佣大受欢迎成为世界品牌 ” 新闻时做何感想？高兴的热旧盈眶呢？还是心头插了一把刀？
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