许多人很关注菲律宾30万劳工入华的新闻，这件事情从头到尾非常明确，要进来的就是菲佣。最早在国内的报导很明确的提出了佣人的说法，月薪定的是1.3万左右，到后期说法从1200-1500美元不等，但是很明显收入是高于我国香港地区大约6000港币的菲佣的。

作为中国人我们想要了解这个话题首先要知道菲律宾的情况。菲律宾相对我国来说非常贫穷，但是男女间的性别差异却一直很小。因为这个国家的女人总是让男人“丧偶式育儿”。也就是说女人生完孩子出去国外当保姆挣钱，一年到头可能只能回一次家，男人在家做点零工顺便带孩子。虽然这些女人在国外挣得并不多，比如在我国香港也就一个月6000港币左右。但是这个收入相对菲律宾的物价还是相当可观的。所以菲佣往外走的动力也很强。

但是，菲佣在进入全球市场的时候也遭遇了非常大的挑战。欧美她进不去。因为欧美国家工作往往是连带久居和国籍的。在欧美长期工作的外劳多数时可以获得久居或者国籍，基础工资水准也定的很高。所以欧美多数是人工贵，一般人也用不起菲佣。因为他们拿不到签证。去中东却时常会遇到性侵。因为中东地区关于强奸的法制完全不同，对女性来说工作情况相当危险。这当中甚至还出现了女佣被虐杀的恶性案件，菲律宾现总统杜特尔特也为了保护本国劳工的安全，安排了撤侨。

这些女佣回来了，中东的就业也断了，菲律宾怎么安排这些女佣呢？送到有需求的地方去。我们国家就有需求。

我们国家年轻一代，主要是80.90后出生的人群在职业选择上非常不喜欢做家政服务，从事家政业务的多数都在40岁以上；家政服务领域又缺少足够良好的培训，导致这个行业的就业人员水平低且服务意识差。

这就导致出一个非常吊诡的现象，一面是家政服务领域一人难求，比如上海地区，你就算开出上万的月薪，都不一定能找到一个称职的月嫂。另一方面是学校教育和社会需求脱节。大量的大学生找不到对口的工作，觉得读书和就业就是对不上。

这就给菲佣的进入留下了一个客观的空间。目前可能的管理方式是这样的，菲佣的费用由两国政府合作定价。注意：这里有一个非常重要的要点就是菲佣的养老保险交在哪里。

目前的说法就是这批菲佣的养老保险是交在菲律宾的。那么一来，她们到我们国家干活，将来就是回菲律宾养老。这是最关键的一点。她们干完活就要回国。

于此同时给一个相对高的价格，这个价格是国内用的起菲佣的雇主付的。对菲佣来说能赚的比在香港多她们肯定就愿意，那多出来的钱就可以两国政府分。

一举多得。

所以你在网上看见的菲律宾“英语教师”的说法其实本质是“英语家庭教师”。她们干的本质还是保姆的活。菲律宾目前在对“准备入华人员”进行培训，其中非常重要的一点就是学做中餐。

这个模式从目前的结构来看，没什么问题，但是操作具体怎么样，当然还是要等到做了才知道。

摘自 https://weibo.com/p/1005052382064902/home?from=page_100505&mod=TAB&is_hot=1#place

转载自菲佣网